Wir möchten, dass Sie gerne bei uns arbeiten, und wir möchten Ihnen Leistungen mit echtem Wert bieten. Bei einigen handelt es sich um traditionelle, steuerlich absetzbare und anerkannte Systeme, während andere eher auf das Zipabout-Ethos zugeschnitten sind. Wir hoffen, dass sie Sie auf eine Weise belohnen, die tatsächlich einen Unterschied macht!
Ausstecken und wiederbeleben
Großzügige Freizeit (beginnend mit 25 Tagen Urlaub + Feiertage und ansteigend nach Dienststelle und Besoldungsgruppe), denn wir wissen, dass Auszeiten die Kreativität und Produktivität fördern.
Flexibles Arbeiten, um Ihren Verpflichtungen gerecht zu werden
6 Wochen "Arbeiten von überall" möglich
Bezahltes Sabbatical - schicken Sie uns einfach eine Postkarte!
Bezahlte Freiwilligentage
Bahncard
Ihre Gesundheit und Ihre Familie stehen an erster Stelle
Verbesserte Mutterschafts- und Vaterschaftspakete
Erweitertes System der Augenheilkunde
Krankenkasse
Maßnahmen zur Unterstützung von Kollegen, die von Schwangerschaftsverlust und Wechseljahren betroffen sind
Zugang zu Mindful Employer Plus, einer vom NHS unterstützten 24/7-Helpline, die Sie bei den Herausforderungen des Lebens unterstützt
Es gibt mehr im Leben als Arbeit
Aktiver Zuschuss zu Ihrer sportlichen oder gesunden Aktivität
Mit dem Rad zur Arbeit
Abgestimmte Patenschaftsbeiträge - noch ein Grund mehr, diesen Marathon zu laufen...
Finanzielle Unterstützung für nicht berufsbezogene Weiterbildungsmaßnahmen - warum nicht Französisch lernen oder einen Keramikkurs belegen?
Eine echte Work-Life-Balance, familienfreundlich - wir wollen nicht, dass Sie an den Wochenenden arbeiten
Frühzeitige Schließung im Sommer!
Finanzen
Aktienoptionsprogramm - Sie besitzen einen bedeutenden Teil des Unternehmens
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