Sie sind eine inspirierende Führungspersönlichkeit, die sich mit den Feinheiten des Aufbaus eines Teams von Grund auf auskennt und Spaß daran hat, Ihre Mitarbeiter zu fördern, zu coachen und sich mit ihnen auseinanderzusetzen. Sie sind wortgewandt und in der Lage, mit Technikern, dem kaufmännischen Team und Kunden klar zu kommunizieren. Sie sind geschickt darin, ein Gleichgewicht zwischen den Fachleuten des Unternehmens herzustellen und die Umsetzung sowohl aus kommerzieller als auch aus technischer Sicht zu betrachten. Sie sind stolz darauf, Strukturen und Prozesse zu etablieren, die Ihrem Team helfen, effektiv und effizient zu arbeiten. Sie haben auch keine Angst, von Zeit zu Zeit die Ärmel hochzukrempeln und sich in die Technik zu vertiefen.

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• Leitung, Management und Entwicklung der technischen Teams im Vereinigten Königreich und in der EU zur Bereitstellung des kommerziellen Produkts
• Management unserer technischen Strategie und Prozesse; Verantwortlichkeit für den Lieferplan für Plattform/Technologien
• enge Zusammenarbeit mit dem Kernmanagement bei der Gestaltung von Produkt und Strategie
• Schaffung einer Wissensmanagementstruktur und von Schlüsselprozessen (z. B. Qualitätskontrolle)
• Verwaltung von Ressourcen, die auf das Geschäftswachstum und die Nachfrage abgestimmt sind (z. B. Ermittlung neuer Aufgaben und Einstellungen)
• Sie sind in der Lage, das Management von Projekten/Funktionen auf hohem Niveau und mit Kundenkontakt zu übernehmen; Sie verstehen den Markt, die wirtschaftliche Realität und wissen, wie wir der Konkurrenz voraus sein können.
• Proaktives Management von Kundenwahrnehmungen und -beziehungen, das das Team dazu anspornt, ständig bessere Leistungen als die Konkurrenz zu erbringen
• Gewährleistung einer offenen und aktiven Kommunikation sowohl innerhalb des Teams als auch extern mit Interessengruppen und Kunden; Fähigkeit, unsere Technologie einem Publikum zu vermitteln und zu würdigen
• Einrichtung und Verwaltung von standortübergreifenden Kommunikationskanälen zur Bildung eines einzigen Teams
• Proaktive Unterstützung der Entwicklung im Hinblick auf kommerzielle Prioritäten
• Einrichtung einer Nearshore-Einheit und Sicherstellung, dass die lokalen und zentralen Praktiken eingehalten werden.

• Starke Führungsqualitäten und Erfahrung im Bereich Personal-/Teammanagement
• Erfahrung mit der Arbeit in einem internationalen Umfeld mit mehreren Standorten
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Neugründung eines Technikerteams an Ihrem Standort
• Kommerzielle Erfahrung in der Arbeit mit Amazon Web Services
• Fundierte Kenntnisse moderner Architekturmuster, insbesondere ereignisgesteuerter und Microservice-basierter Architekturen
• Erfahrung mit Versionskontrolle (Git bevorzugt), kontinuierlicher Integration und Unit-/Integrationstests sowie Software zur Problemverwaltung (idealerweise Jira)
• Bequemes Management eines Teams, das mit fortgeschrittenem HTML5 und SCSS, AWS CLI und SDKs, NodeJS, Java/Scala, RESTful APIs, Jasmine und Jest arbeitet
• Ausgezeichnete Aufmerksamkeit für Details
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift

STANDORT

Es handelt sich um eine gemischte Büro-/WFH-Funktion mit mindestens 3 Tagen pro Woche in unserem Nearshore-Büro in Krakau. Es sind regelmäßige Reisen zwischen Polen und unserem Hauptsitz in Leamington Spa erforderlich.